旷了两天工扣我一个月工资怎么办

扣一个月工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，旷工只能扣除对应天数工资。整月工资被扣，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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处理方式：1. 协商：与用人单位沟通，要求按实际旷工天数扣工资；2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动保障行政部门反映情况；3. 仲裁：申请劳动仲裁，维护合法权益。具体操作：收集证据如工资条、劳动合同等；详细记录旷工情况和扣工资事实；根据情况选择合适方式维权。
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常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动保障行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保权益得到维护。