公司如何合理辞退员工

公司合理辞退员工需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。协商一致劝退应支付经济补偿金，违法单方辞退应支付双倍赔偿金。若劳动者存在违法情形，则无需支付赔偿金。未按规定处理可能引发劳动纠纷和法律后果。
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合理辞退员工的方式包括协商一致劝退和因劳动者违法辞退。协商一致劝退需支付经济补偿金，因劳动者违法辞退则无需支付。选择方式时，应考虑劳动者行为、法律法规和公司政策，确保合法、公正、透明。