劳动合同到期还需要去解除？

劳动合同到期后不必主动解除，它会自动终止。但请注意，如果单位选择不续签，除了劳动者拒绝维持或提高条件的续订、或劳动者主动不续签的情况外，单位应支付经济补偿。不遵守这些规定可能会导致劳动争议和法律责任。
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劳动合同到期后的处理方式主要有两种：一是自动终止，二是双方协商续签。选择哪种方式应基于双方的意愿和实际情况。如果单位不续签，需支付经济补偿，除非劳动者拒绝维持或提高条件的续订或主动不续签。
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劳动合同到期不一定需要解除。处理方式因情况而异：
1. 若双方无意续签，合同自动终止。
2. 若单位不续签，应支付经济补偿，除非劳动者在维持或提高待遇的情况下拒绝续签或主动提出不续签。
3. 若劳动者希望续签但单位不同意，合同终止且单位应支付经济补偿。
4. 双方同意续签时，应签订新的劳动合同。